Nous voulons tous faire partie d’une équipe gagnante, celle qui s’engage à accomplir la mission de l’entreprise. Au sein de cette équipe, tous les membres s’orientent dans la même direction.
Alors, voici quelques suggestions afin de parvenir à cet objectif. L’équipe entière devrait être en confiance de cette réussite. Chacun y met du sien et le partage aux autres. Cette confiance mutuelle permet d’éviter les risques de conflits. Je considère aussi que pour garder cette optique, il devrait y avoir une personne choisie pour diriger le groupe, un leader! Ceci permettra plus aisément le soutien de la mission de l’entreprise.
Dans le but d’une réussite absolue, tous les membres de l’équipe devraient être présents, sinon une baisse d’énergie peut être perceptible. De plus, au sein d’une équipe en santé, chaque membre doit pouvoir s’exprimer et collaborer.
La force du leader doit passer par le NOUS et non le JE. De mon point de vue et aussi par expérience, cette façon de faire impose un respect en tout temps.
Et, pour optimiser le tout, je vous suggère d’inclure des réunions d’équipe journalières, ceci en raison de deux fois par jour (au début et à la fin de chaque journée). Cela vous permettra de garder le contrôle de l’entreprise et également permettre à chacun de s’exprimer de façon constructive.
Comme nous le savons, la communication demeure ce qui importe le plus pour le succès assuré d’une équipe gagnante!
Au plaisir,
Sylvie Proulx, Paroconseil